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同業者との情報交換 寺下 広平

昨日は、弊社の専務を同行し、同業者の方とお酒を飲んできました♪


今年は、同業がどこも多忙で、なかなかゆっくり腰を据えて話しをする時間がありませんでしたが、

昨日は本当に面白い話がいっぱい聞けました(^.^)


私どもは同業者の仕事を請け負うことも多く、横の繋がりも大切にしています。


自社でいろいろ考えることも大事ですが、他社からの情報をもとにヒントをもらい

行動することも大切だと考えています。

女性の雇用促進 寺下 広平

弊社は女性の雇用も促進しております。

求人もインディード・ハローワーク・フリーペーパー等で発信させていただいております(^^)


本日、初の女性作業員希望の方が面接に来られました。

高校を卒業されたばかりだそうで、建築業界に興味を持ち弊社に応募されたそうです。


若いながらも自分の考えをしっかりもっておられて、今後の成長が楽しみな方だと感じました。


人手不足を解消したい思惑ももちろんありますが、女性の細かな気配りを弊社に取り入れ、

社内環境をより明るくしたいと考えております。


社内環境も不思議なもので、一人の影響があっという間に社内の雰囲気を変えてくれているのを

何度も見てきています。

会社をよくするのは、間違いなく人です。

どんなに売り上げがあっても、どんなに儲かっても、どんなに人が多くても、社員の幸せを

考えれない会社に絶対にしたくありません。


社長が、専務がでなく、みんなでつくる会社でありたいですし、仲間意識の強い強固な組織に

したいと考えております。


人への感謝の気持ちを忘れず邁進していきます。

久々の現場で... 寺下 広平

 昨日の現場作業で本日は体中が筋肉痛になっています(ー_ー)!!


作業をしながら、社員のみんなの大変さを感じていました((+_+))

この大変な作業をみんなが毎日していると思うと、いろいろ考えさせられました。



会社の将来を真剣に考えるなか、漠然としていて具体的な将来のビジョンが見いだせていない中、

目指す方向性が見えてきました。


本当に日々の作業をしてくれている社員のみんなに感謝ですし、具体的な将来ビジョンを

社員と共有することが急務だと感じています。




本日は... 寺下 広平

こんにちは(*^。^*)


本日は、過去最高の現場数になっております!

私も久々に現場に出て作業をしてきます♪


例年の流れですと、1月から3月までは多忙期ではないのですが、今年は異常です(>_<)

人手不足の影響なのか、増税前の影響なのか、、、


来月末からの大型連休を控え、更に多忙期は続きそうです(^^♪


決算まで残り4か月少々ですが、今期も満足のいく結果をだし、将来に繋げていきたいと

思います。


幸福度ランキング 寺下 広平

世界の幸福度ランキングが発表されています(^.^)


日本は、去年よりも4位後退し58位となっています。

その原因と指摘されているのが、過剰サービスによる負担があるそうです。

24時間営業のコンビニやスーパーなどがあり、サービスを受ける側は助かりますが、

提供し続ける側は大変ですよね...


最近では人手不足により24時間営業を自主的にやめたコンビニオーナーの話題が

ありましたね!

日本のおもてなし精神や接客サービスは本当に素晴らしいと思いますが、

先週まで訪れていたベトナムでの接客を見ていて、店員さんとお客さんが友達のような

やり取りをしているのを見て、新鮮さを感じたのを思い出しました。

日本はサービスを提供する側もそうですが、受ける側も必要以上のものを

求めあっているのかもしれませんね。


幸福度は所得と必ずしも比例するものではないそうです。

生活は豊かでも、心が貧しくなるからこそ幸福度が下がるのですかね?


日々の生活でも当たり前をつくり過ぎると幸せを感じられなくらりますし、

自分の幸せを知ることや、共有することが大切なのかもしれませんね。


幸せになることがなんなのか考えさせられました。

昨日は私が所属する、中小企業家同友会の同期の飲み会に参加してきました。


忙しい中、全員参加で楽しい時間を過ごすことができました!


共に経営者同士の悩みなどを共有し、普段話せないような事も共有でき、ストレス解消にも

なっていると思います。

話を聞けば聞くほど、真剣に経営と向き合っている方ばかりです(^^♪


真剣に取り組むからこそ悩みがあるのだと思いましたし、自分自身も経営者としての

考え方を改めて考えさせられました(^.^)

こんにちは(^^♪


3月15日~3月18日の3泊でベトナムへ行ってきました♪

目的はベトナム人実習生の面接です。


2年前にも一度行っており、今回は2度目のベトナムへの訪問となりました。

今回は社員も同行し、面接を経験し、外国人実習生の関わり方に変化を持ちたいという

目的もありました。


私自身、海外は3回目でそれほど多くないのですが、非日常に触れるいい経験に

なりました。

文化が違い、習慣が違う国での生活は本当に新鮮でしたし、良い刺激になりました。

何よりも現地の方と接することで、生きることの原点やマインドに気づかされた気がします。


発展途上国のベトナムは、平均年齢が28歳と若く、若者の姿も多く見られ活気がありました。

現地の方の働き方をみていると、日本人とは違い、余裕をもって働き、生活をしているように

感じました。

インフラの整備こそこれからの国だと感じましたが、暮らす人々は幸せそうにもみえました。


将来の不安、様々なストレスなど日本人と捉え方が全く違うようにもみえました。

そんな現地の方々をみていると羨ましくもあり、日本で暮らす生活のヒントをもらえた気もします。


日々の生活ではなかなか得られない日日常に触れるのも人生の経験として財産だと感じさせ

られました。



銀行さんと... 寺下 広平

本日は、某銀行の支店長さんとお話ししてきました。


小一時間ほどですが、込み入ったお話を聞かせてもらえました。


私どもの業界は、忙しくさせていただいておりますが、厳しい業界も多いとお伺いしました。

ハウスメーカーさんも着戸件数は、減少してきており、私どもの業界も時間差で影響がでてくる

と思われます。


やはりどこの業界も人手不足が深刻化しており、全国を見渡せば人手不足が原因で倒産している

企業も多くあります。


6年後に2025年問題が騒がれていますが、企業としても対応が急務です。

団塊の世代が2025年頃までに後期高齢者(75歳以上)に達することにより、介護・医療費などの

社会保障の急増が懸念されている問題です。


今年に入り、政府が70歳・75歳の定年制度の導入を検討しだしています。

今は検討段階ですが、後に義務化になるだろうと思われます。


将来に不安を抱えながらの若い世代は不安しかありません。

一度今の現状を壊さないといけないとおっしゃる方もおられました。


少しでも若い世代が将来に期待を持てるような国に変わらなければいけないと感じましたし、

企業も働く世代に、より良い将来ビジョンを持たせれるかが課題だと感じた一日でした。

こんにちは(*^。^*)


先週の木曜日から資格講習のため東京へ出張に行ってきました(^^♪

東京に行くとよく思うのが、電車での移動が多いので歩くことが多いです!

富山ですと、車での移動なので歩くことが少ないですが、東京に行くといい運動になります(^^)


今回の資格は、エアコンなどのフロンガスの回収する為の資格です。

家屋の解体工事の際にエアコンも処分を依頼される事が多いのですが、エアコンの取り外しを

する際にフロンガスを回収しないといけないのですが、その作業の際に有資格者でなければ

取り外しができません。


現在までは、業者に依頼していたのですが自社で完結させるために資格講習に

行ってきました。

解体工事と全く関係のない分野ですので、講習の際も必死になって話しを聞いていました(>_<)


講習の最後の50分で試験だったのですが、今までで受けた資格の中でも難しかったです!


合格発表が5月下旬で、まだまだ先なのですが、合格しているか少し不安です...

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